保育園運営ブログ
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保育園の散歩を「人数を数えた」で終わらせない｜出発・到着・帰園をつなぐ安全確認の設計
保育園の散歩で重要なのは点呼の回数だけではありません。出発前、目的地への到着・出発、帰園時の人数確認、職員の役割分担、経路変更時の判断を、国の一次資料と記録例に沿って具体化します。
記事を読む →保育園のアレルギー給食を「配膳前チェック」だけにしない｜献立から片付けまでの誤食防止フロー
食物アレルギー対応を配膳担当者だけの注意力に任せていませんか。生活管理指導表に基づく情報更新、献立確認、調理・配膳・食事中の確認、誤食時の初動まで、園長が整えたい運用を実務例とチェック表で解説します。
記事を読む →保育園の途中入園を「初日の対応任せ」にしない｜事前面談から最初の1週間までの受入設計
年度途中の入園で必要なのは、面談を終えることではなく、子どもの安心と家庭・職員の情報共有を初週までつなぐこと。事前確認、職員の役割分担、慣れ方の個人差、記録、保護者との見直しを実務例とテンプレートで解説します。
記事を読む →保育園の防災訓練を「避難できた」で終わらせない｜安否確認・保護者引渡し・改善の手順
保育園の防災訓練は、避難経路を歩くだけでは十分ではありません。安否確認、職員の役割、連絡不能時の判断、引渡しの本人確認、訓練後の改善まで、園長・主任が使える実務手順と記録例を整理します。
記事を読む →保育園の保護者アンケートを「集めっぱなし」にしない｜設問・改善・結果共有の実務設計
保護者アンケートを集計して終わりにしないために。質問の作り方、緊急案件の分離、改善担当と期限の決め方、匿名性への配慮、結果の伝え方まで、園長が実行できる運用を整理します。
記事を読む →保育園の園内研修に時間が取れないとき｜週15分の事例検討を保育改善につなげる方法
忙しくて園内研修の時間が取れない保育園へ。15分の事例検討を軸に、観察・対話・小さな環境変更・翌週の確認をつなげる4週間の運用例と記録テンプレートを紹介します。
記事を読む →保育園の職員会議を「報告だけ」で終わらせない｜30分で決定・担当・期限を残す方法
保育園の職員会議が連絡事項の読み上げで終わっていませんか。議題の分け方、30分の進行表、決定事項の記録例、欠席職員への引継ぎと翌週の確認まで、園長・主任向けに具体化します。
記事を読む →保育園のヒヤリハット報告を改善につなげる｜責めない記録と翌朝の確認手順
保育園のヒヤリハット報告を提出で終わらせず、安全確保・事実の記録・暫定対策・翌朝の現場確認につなぐ手順を、園長・主任向けに具体例で解説します。
記事を読む →保育園の保護者連絡を「送って終わり」にしない｜確認・引継ぎまでの実務フロー
保育園の保護者連絡を全体・個別・緊急に分け、文面の作成、宛先確認、未返信対応、遅番への引継ぎまでを園長・主任向けに整理します。
記事を読む →保育園のシフト作成で最初に整理したい5つのこと｜人数合わせから無理のない運営へ
園長・主任向けに、時間帯別配置、職員条件、休み希望、早番遅番の偏り、最終確認の5項目を具体的に解説。
記事を読む →保育園の休憩時間はなぜ取れない？シフト・引継ぎ・記録を見直す実務
保育園の休憩時間が取れない原因を、シフト・保育の引継ぎ・休憩記録・管理者の確認という4つの視点で整理します。
記事を読む →保育園の残業管理は「月末に時間を集計すれば終わり」ではない｜シフト・実績・承認をつなぐ
保育園の残業管理を、シフト予定・実勤務・理由・承認・勤怠確定・給与まで一つの流れで考えます。
記事を読む →保育園の小口現金管理は「レシートを集めれば終わり」ではない｜現金残高・金種・証憑・予算をつなぐ
保育園の小口現金管理を、支出・出納帳・実残高・金種表・証憑・施設別予算まで一つの流れとして考えます。
記事を読む →保育園の給与計算は「勤怠CSVを渡せば終わり」ではない｜勤怠・手当・人件費までつなぐ
保育園の給与計算を、勤怠の確定から給与、人件費・経営情報まで一つの業務フローとして考えます。
記事を読む →保育園の経営情報報告、未報告のままにしない｜2026年から基本分単価5%減算
2026年度の公定価格改正で創設された経営情報等未報告時の減算について、報告期限、適用条件、修正依頼、過年度分への対応を整理します。
記事を読む →ここdeサーチの経営情報報告は「年度末に集める仕事」にしない｜日常会計から準備する
ここdeサーチの経営情報報告を、日常会計・給与・配置・施設別予算から日々準備する考え方を解説します。
記事を読む →保育園の勤怠管理は「打刻できれば終わり」ではない｜シフト・修正申請・給与までつなぐ
保育園の勤怠管理を、打刻から修正申請、月次確定、給与連携まで一つの流れとして考えます。
記事を読む →保育園の会計は「本部だけが分かればいい」ではない｜園長が予算を判断できる運営へ
保育園の会計を本部の記帳業務で終わらせず、園長が今月使える予算を判断できる状態までつなげる考え方を、保育園運営経験から解説します。
記事を読む →保育園の採用は「応募数を増やせば成功」ではない｜園と求職者が互いに選べる採用へ
保育園の採用で、条件だけでなく保育観・雰囲気・働き方を伝え、園と求職者が互いに選べる状態をどうつくるかを、保育園運営経験から解説します。
記事を読む →保育園のホームページはWordPressを入れれば更新されるわけではない｜更新が止まる本当の理由
保育園のホームページが更新されなくなる理由と、園の日常業務に更新を組み込む運用設計を、保育園運営経験から解説します。
記事を読む →保育園のシフト作成は「配置基準を満たせば完成」ではない｜現場に合う配置の考え方
保育園のシフト作成で、配置基準だけでなく公平性・勤務条件・保育の余白までどう考えるかを、保育園運営経験から解説します。
記事を読む →保育園でAIをどう使う？「AIに任せる仕事」と「人が決める仕事」を分けて考える
保育園を15年間運営した経験から、AIに任せる仕事と人が判断すべき仕事を整理します。
記事を読む →保育園ホームページ制作でタイトル・メタディスクリプションを整える方法｜検索結果で選ばれる見せ方
保育園ホームページ制作では、ページタイトルとメタディスクリプションの設計が重要です。園名、地域名、対象年齢、園見学予約、採用情報を検索結果で分かりやすく伝える方法を解説します。
記事を読む →保育園採用サイトで正社員保育士求人ページを整える方法｜給与・休日・働き方を分かりやすく伝える
保育園採用サイトでは、正社員保育士求人ページの設計が重要です。給与、勤務地、勤務時間、休日、仕事内容、応募資格、職員の声、応募前見学、Googleしごと検索対応を意識した求人情報の整え方を解説します。
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