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保育園採用サイトで応募フォームを改善する方法|途中離脱を減らす入力項目と導線設計

Hoiku Poppyのホームページ管理公開記事アーカイブ。公開日は元記事の日付です。

まず結論

保育園採用サイトでは、応募フォームの作り方が応募率に影響します。

求人ページが良くても、応募フォームが分かりにくいと途中で離脱されます。

求職者は、スマートフォンで求人を見て、そのまま応募または見学申込をすることが多くなっています。

そのため、応募フォームでは次の点が重要です。

・入力項目を増やしすぎない ・スマホで入力しやすい ・職種が選びやすい ・応募前見学も選べる ・返信までの流れが分かる ・個人情報の扱いが分かる ・送信後の案内がある

応募フォームは、ただ情報を集める場所ではありません。

求職者が最後に不安なく行動するための導線です。

この記事が向いている人

・保育園採用サイトを改善したい園 ・求人ページは見られているが応募が少ない園 ・応募フォームの入力項目が多い園 ・応募前見学を増やしたい園 ・採用導線をスマホ対応したい園

この記事でわかること

・応募フォームで離脱が起きる理由 ・最低限必要な入力項目 ・応募前見学を選べる導線 ・スマホで使いやすいフォーム設計 ・/recruit-site で整えるべきこと

この記事を読んだ後にやること

まず、自園の応募フォームをスマホで開き、最後まで入力しやすいか を確認してください。

応募フォームで最初に見直す項目

最初に見直すべきことは、入力項目が多すぎないかです。

応募時点で必要な情報と、面接後でもよい情報を分けましょう。

最初のフォームでは、次の項目があれば十分な場合が多いです。

・氏名 ・連絡先 ・メールアドレス ・希望職種 ・希望勤務形態 ・見学希望の有無 ・連絡希望時間 ・簡単な相談内容

履歴書、職務経歴、資格証明などを最初から求めすぎると、応募前に離脱されることがあります。

まずは、連絡が取れる状態を作ることが大切です。

応募前見学を選べるようにする

保育士や求職者の中には、いきなり応募するのではなく、まず見学したい人もいます。

そのため、応募フォームには次の選択肢を入れると分かりやすくなります。

・応募したい ・まずは園見学したい ・採用について相談したい ・パート勤務について聞きたい ・ブランクについて相談したい

この選択肢があると、応募の心理的ハードルが下がります。

特に、転職を迷っている人、ブランクがある人、子育て中の人には有効です。

スマホで入力しやすくする

応募フォームは、必ずスマホで確認しましょう。

スマホで入力しにくいフォームには、次のような問題があります。

・入力欄が小さい ・必須項目が多すぎる ・エラー表示が分かりにくい ・確認ボタンが押しにくい ・戻ると入力内容が消える ・長すぎて途中で疲れる ・求人ページに戻りにくい

保育士採用では、通勤中や休憩中にスマホで見る人もいます。

短時間で入力できることが重要です。

よくある失敗

応募フォームでよくある失敗は、次の通りです。

・最初から入力項目が多すぎる ・応募と見学の選択肢がない ・スマホで入力しにくい ・送信後の流れが分からない ・自動返信がない ・どの求人への応募か分からない ・フォームが問い合わせフォームと兼用になっている ・応募後の対応が遅い

特に多いのは、応募する人だけを前提にしたフォームです。

実際には、見学したい人、相談したい人、迷っている人もいます。

中間CTA

応募フォームを改善する場合は、求人ページ、職員の声、採用FAQ、応募前見学フォームをセットで見直すことが重要です。

Hoiku Poppyのホームページ管理では、保育園採用サイト、職種別求人、応募フォーム、応募前見学、Googleしごと検索を意識した求人ページまで整えられます。

採用サイトを見直す場合は、/recruit-site を確認してください。

確認チェックリスト

自園の応募フォームで、以下を確認してください。

・スマホで入力しやすい ・入力項目が多すぎない ・希望職種を選べる ・希望勤務形態を選べる ・応募前見学を選べる ・相談内容を書ける ・送信後の流れが分かる ・自動返信がある ・求人ページから迷わず進める ・個人情報の取り扱いが分かる

3つ以上不足している場合は、応募フォームの改善が必要です。

注意点

応募フォームでは、個人情報の取り扱いを分かりやすく示してください。

また、応募後の連絡が遅いと、求職者が他園へ流れてしまうことがあります。

フォームを整えるだけでなく、送信後の対応フローも決めておきましょう。

求人情報、応募フォーム、採用FAQの内容が食い違わないようにすることも大切です。

まとめ

保育園採用サイトでは、応募フォームの設計が応募率に影響します。

フォームは、園が情報を集めるためだけのものではありません。

求職者が不安なく応募・見学・相談へ進むための最後の導線です。

次にやること

この記事を読んだら、まず以下を確認してください。

・応募フォームはスマホで入力しやすいか ・応募前見学を選べるか ・入力項目は多すぎないか ・送信後の流れは分かるか ・求人ページとフォームがつながっているか

保育園採用サイトや応募フォームを見直す場合は、/recruit-site を確認してください。

園の業務を、保育につながる時間へ。

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このブログについて

Hoiku Poppy

Hoiku Poppyは、15年間・最大6園の保育園経営で向き合ってきたシフト、勤怠、職員採用、園の情報発信、予算管理の課題をもとに開発しています。

このブログでは、園運営の経験をもとに、先生たちの仕事を減らすための考え方を伝えています。

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